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课程介绍
目标人群
1.习惯给答案,导致下属成长缓慢,自己也越来越累的亲力亲为型会或指令式领导人;
2.遭遇重大困惑,无法发现问题本质,头疼医头,脚疼医脚,决心提升决策效率的各级管理者;
3.墨守成规,循规蹈矩,创新能力被抑制,错失一个个发展机遇的团队和组织;
4.期待提升团队协作和行动力,引导同事和下属为结果担责的管理者或创业者;
5.需要掌握教练最核心的提问方法论,提升和客户沟通效果的培训师、咨询师和企业教练们;
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