【网课·《博商小麦-兰博：薪酬激励与绩效引导》】

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【更新】
[00012]10.薪酬应该公开还是保密.mp4.mp4
[00013]11.绩效的目的.mp4.mp4
[00014]12.绩效考核的六大误区.mp4.mp4
[00015]13.绩效考核指标提取.mp4.mp4
[00016]14.怎么让高管愿意做绩效考核.mp4.mp4
[00017]15.绩效考核的各种工具介绍.mp4.mp4
[00018]16.职能部门如何设定绩效考核？.mp4.mp4
[00019]17.量化数据从哪来-流程.mp4.mp4
[00020]18.管理者需要九大绩效管理技能.mp4.mp4
【历史回顾】
[00001]1民营企业老板的定位.mp4.mp4
[00002]2民营企业需要避开这7个坑.mp4.mp4
[00003]1.薪酬发放的五个原则.mp4.mp4
[00004]2.经济性报酬【要钱的激励】和非经济型报酬【不要钱的激励】.mp4.mp4
[00005]3.提成发放参考八大维度.mp4.mp4
[00006]4.同岗不同酬的激励模式.mp4.mp4
[00007]5.固定与浮动工资的比例设计.mp4.mp4
[00008]6.重要岗位员工如何解决长期激励.mp4.mp4
[00009]7.如何设计薪酬与公司的效益挂钩.mp4.mp4
[00010]8.年终奖发放五个规则.mp4.mp4
[00011]9.薪酬怎么跟绩效挂钩.mp4.mp4
官方188《博商小麦-兰博：薪酬激励与绩效引导》
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