【网课·《北京光华博雅管理-《步步为赢 学激励》 讲师：仲艳松》】

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【捐赠形式】：【视频】
【完结】
[00001]2-2双因素理论.mp4
[00002]2-3XY理论.mp4
[00003]2-4公平理论.mp4
[00004]2-5期望理论.mp4
[00005]2-6德鲁克论激励.mp4
[00006]3-1激励的原动力.mp4
[00007]3-2谁来激励我.mp4
[00008]3-3三种内驱力.mp4
[00009]3-4我到底是谁.mp4
[00010]3-5艰难的时刻.mp4
[00011]3-6自我的觉醒.mp4
[00012]4-1激励的意识.mp4
[00013]4-2目标类激励.mp4
[00014]4-3价值类激励.mp4
[00015]4-4物质类激励.mp4
[00016]4-5精神类激励.mp4
[00017]4-6排障类激励.mp4
[00018]5-1正确理解绩效.mp4
[00019]5-2挖掘团队优势.mp4
[00020]5-3梳理团队价值观.mp4
[00021]5-4培养明天的人才.mp4
[00022]5-5审视激励的维度.mp4
[00023]6-1课程总结与实践.mp4
[00024]1-1给钱就行吗.mp4
[00025]1-3表扬人太难.mp4
[00026]2-1马斯洛需求层次理论.mp4
[00027]1-5追求满意度.mp4
[00028]1-6激励的假象.mp4
[00029]1-2画饼的危险.mp4
[00030]1-4打击最容易.mp4

课程介绍
学习激励是一个连续不断的思索和实践的过程，5步递进法让管理者在学习知识的同时，掌握激励的方法。

官方498《北京光华博雅管理-《步步为赢 学激励》 讲师：仲艳松》
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