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2–【必看】如何领取ppt?
3–《企业高效组织管理》视频课开始
4–许林芳第2集:数字时代管理者的角色
5–许林芳第3集:数字时代管理者定位
6–许林芳第4集:懂战略
7–许林芳第5集: 搭班子(上)
8–许林芳第6集:搭班子(下)
9–许林芳第7集:带队伍(上)
10–许林芳第8集:带队伍(中)
11–许林芳第9集:带队伍(下)
12–《企业高效组织管理》视频课结束
13–《批量生产骨干人才》视频课开始_ev
14–许林芳第一集:干部培养的业务逻辑
15–许林芳第二集:干部培养八部曲
16–许林芳第三集:明确干部使命与责任
17–许林芳第四集:干部选拔标准
18–许林芳第五集:阿里高管的标准
19–许林芳第六集:华为选拔干部的标准
20–许林芳第七集:干部任用程序_ev
21–许林芳第八集:阿里人才任用程序
22–许林芳第九集:干部匹配三原则
23–许林芳第十集:人才培训机制
24–许林芳第十一集:干部能力发展
25–许林芳第十二集:干部培养模式
26–许林芳第十三集:干部培养7-2-1模型
27–许林芳第十四集:干部考核评价
28–许林芳第十五集:干部激励方式
29–许林芳第十六集:干部梯队培养
30–许林芳第十七集:干部监察方法
31–许林芳第十八集:干部监察机制
32–《批量生产骨干人才》视频课结束
33–《中小企业招聘管理体系》视频课开始
34–许林芳第2集:招聘流程五大模块
35–许林芳第3集:招聘人才策略
36–许林芳第4集:招聘必备五大步骤
37–许林芳第5集:面试的目标和方法
38–许林芳第6集:建立胜任力模型
39–许林芳第7集:面试问题的设计与技巧
40–许林芳第8集:行为面试法与面试的步骤和评估
41–《中小企业招聘管理体系》视频课结束

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