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【更新】
[00016]3.1优秀销售人才的外在画像.mp4.mp4
[00017]3.2优秀销售人才的内在特征.mp4.mp4
[00018]3.35种方法招到优秀销售.mp4.mp4
[00019]3.4优秀销售人才的培养计划.mp4.mp4
[00020]3.5优秀销售人员的激励机制.mp4.mp4
[00021]3.6优秀销售人才的职业规划.mp4.mp4
[00022]4.1业务开发体系的规范化建立.mp4.mp4
[00023]4.2信息收集与立项筛选.mp4.mp4
[00024]4.3客户关系维护.mp4.mp4
[00025]4.4技术交流与设置堡垒.mp4.mp4
[00026]4.5商务谈判的铁三角合同签订的四种结果.mp4.mp4
[00027]4.6销售预测与漏斗分析.mp4.mp4
【历史回顾】
[00001]1.1大客户是营销战略的核心.mp4.mp4
[00002]1.2甄别大客户的5项标准.mp4.mp4
[00003]1.3大客户的组织分工与分配机制1（团队分工）.mp4.mp4
[00004]1.4大客户的组织分工与分配机制2（分配机制）.mp4.mp4
[00005]1.5大客户开发的九字秘诀1.mp4.mp4
[00006]1.6大客户开发的九字秘诀2.mp4.mp4
[00007]1.7大客户开发的九字秘诀.mp4.mp4
[00008]1.8三类大客户的谈判策略.mp4.mp4
[00009]1.9大客户服务价值的挖掘.mp4.mp4
[00010]1.10大客户实战案例的解答.mp4.mp4
[00011]2.1业务开发体系的规范化建立.mp4.mp4
[00012]2.2信息收集与立项筛选.mp4.mp4
[00013]2.3客户关系维护.mp4.mp4
[00014]2.4技术交流与设置堡垒.mp4.mp4
[00015]2.5商务谈判的铁三角合同签订的四种结果.mp4.mp4
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